Актуальное
В рейтинг топ 50 вошли следующие направления деятельности компании:
• 11-е место по услугам: консалтинг в области маркетинга и PR (2023 г.)
• 38-е место по услугам: финансовый консалтинг (2023 г.)
• 47-е место по услугам: налоговый консалтинг (2023г.)
• 40-е место по услугам: юридический консалтинг (2023 г.)
• 35-е место по услугам: оценочная деятельность (2023 г.)
• 34-е место по услугам: консалтинг в области производства товаров и услуг (2023 год)
Полная версия рейтинга опубликована на сайте RAEX, в приложении «Аудит и консалтинг» газеты «Коммерсантъ» и в «Российской газете».
В рейтинг топ 50 в 2024 году году вошли следующие направления деятельности компании:
• 13-е место по услугам: управленческое консультирование
• 32-е место по услугам: налоговый консалтинг
• 27-е место по услугам: оценочная деятельность
Скачать свидетельство (о вхождении в список крупнейших консалтинговых групп и компаний)
Скачать свидетельство (о вхождении в список крупнейших консалтинговых групп и компаний в области технического аудита и консалтинга)
Полная версия рейтинга опубликована на сайте RAEX, в приложении «Аудит и консалтинг» газеты «Коммерсантъ» и в «Российской газете».
Представьте, два партнёра по бизнесу не могут договориться о распределении прибыли от совместного проекта. Один считает, что его вклад в стратегию и маркетинг должен составлять 70%, а второй утверждает, что его техническая разработка заслуживает такой доли.
Компромиссное решение – разделить поровну – не устраивает обе стороны. Медиатор помогает понять, что один из партнёров планирует инвестировать свою долю в расширение бизнеса, а другой нуждается в единовременной выплате.
Результат: более эффективное и взаимовыгодное решение, которое учитывает интересы обеих сторон.
Давайте жить дружно?
Конфликты в бизнесе неизбежны. Даже успешные компании сталкиваются с ситуациями, когда их финансовые интересы пересекаются с интересами партнёров, клиентов или поставщиков. В таких случаях важно не только найти решение, но и сделать это быстро, минимизировав затраты и сохранив репутацию. В подобных ситуациях услуга «Медиация финансовых споров» становится незаменимой.
А если мы сами?
Самостоятельное решение проблемы может привести к судебным разбирательствам, которые затягиваются на месяцы и наносят урон репутации. Также возможны невыгодные соглашения, если нет подготовки к переговорам. Для малого и среднего бизнеса конфликты могут оказать серьезное влияние на рост. В таких случаях медиация становится стратегически важным инструментом.
Кто он такой, этот медиатор
Медиатор не принимает решения, а создает условия для конструктивных переговоров, позволяя сторонам самим найти удовлетворяющее их решение.
В его задачи входит:
- Нейтральность. Медиатор не заинтересован в исходе спора.
- Конфиденциальность. Все обсуждения остаются закрытыми.
- Обучение коммуникации. Помогает сторонам понять скрытые интересы друг друга.
- Стимулирование компромисса. Находит решения, устраивающие обе стороны.
Основные качества медиатора: объективность, способность выявлять интересы обеих сторон и гибкость в поиске решения.
Требования к медиатору
Медиатор должен пройти специальное обучение и иметь опыт в разрешении конфликтов. Также важно, чтобы он был нейтральным, с хорошими коммуникативными навыками и профессиональной этикой. В России медиация регулируется Федеральным законом No 193-ФЗ.
Консалтинговая компания или независимый медиатор?
Работа с медиатором через консалтинговую компанию имеет несколько преимуществ.
Во-первых, консалтинговая компания предлагает комплексный подход и может привлечь дополнительных специалистов, таких как профильные специалисты с глубоким знанием рынка, на котором работает компания (объект спора) или финансовые консультанты.
Во-вторых, такая компания может гарантировать большую степень ответственности и предоставить дополнительные ресурсы в случае необходимости.
В-третьих, работа с консалтинговой компанией снижает риски неполной объективности медиатора.
О медиации лучше подумать заранее
Заключение соглашения о медиации до возникновения конфликта может ускорить процесс разрешения спора. Законодательство России, в частности, 27.07.2010 No 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника». позволяет заключить соглашение заранее. Это значительно облегчает решение конфликта в будущем, даже если дело уже дошло до суда.